身体
身体機能や不調の状態
筋力・柔軟性・痛みの有無など、身体機能や不調の状態を確認します。
企業の労災予防・身体負担対策を支援
社員の不調が、
経営問題になる前に。
HOTKANAIは、企業が行っている腰痛・転倒などの対策を、身体・動作・仕事・職場環境から整理し、より実行しやすい対策につなげる外部パートナーです。
どの対策が必要か、決まっていなくても相談できます。
今の対策を見直したい企業へ
こんなことが、気になっていませんか？
新しい施策を増やす前に、現在の取り組みと現場の状況を確認することで、次に必要なことが見えやすくなります。
- 今の対策が、このままでよいか分からない
- 何から優先すべきか整理できていない
- 取り組みが現場で続く対策になっていない
- 一度、専門家の視点で確認してほしい
対策を増やす前に
まず、何が起きているかを整理する。
同じ腰痛や転倒でも、背景は企業や職場によって異なります。HOTKANAIは一つの原因に決めつけず、4つの視点から現在の対策と現場を確認します。
動作
仕事中の動きや負担
持ち上げる・ひねる・繰り返すといった仕事中の動きや負担を確認します。
仕事のしかた
手順・頻度・時間・分担
作業の手順や頻度、時間、分担など、仕事の進め方を確認します。
職場環境
設備・道具・配置・通路
設備や道具の使いやすさ、配置、通路など職場環境を確認します。
HOTKANAIの支援
課題の解像度を高め、必要な対策へ。
現状と目的が明確なら必要な支援へ。まだ整理できていない場合は、課題と優先順位を確認してから対策を考えます。
現状を知る
課題を整理する
優先順位を決める
対策を考える
必要な支援を実施
必要に応じて確かめる
主な企業課題
自社に近い課題から、確認できます。
ここで商品を決める必要はありません。気になる課題の考え方を確認するか、そのまま相談へ進めます。
必要に応じて行えること
手段は、現状と目的に合わせて
課題整理・職場確認
会社への聞き取り、従業員の声、仕事や職場環境から、対策の優先順位を整理します。
セミナー・教育
社員と共通理解をつくり、職場で考えるための視点を共有します。
体力チェック・運動指導
身体機能を確認し、必要に応じて職場で続ける運動へつなげます。
従業員への個別支援
身体不調がある社員へ、理学療法士が1対1で対応します。
相談した結果、現在の社内対策を続けることが適切な場合や、HOTKANAI以外の専門家への相談が必要な場合も、そのままお伝えします。
なぜHOTKANAIなのか
身体をみる専門性を、企業の対策へ。
身体・動作を確かめる経験
医療現場で延べ30,000回以上の評価・施術・動作指導。身体の状態を丁寧に確認する経験を、企業の課題整理へつなげます。
仕事・職場まで見る視点
理学療法士の専門性に、第一種衛生管理者と健康経営アドバイザーの視点を合わせ、会社で実行できる対策を考えます。
法人・職場での支援経験
病院勤務時代の保育園支援と、Web関連企業でのワークコンディショニングを経験しています。
どの対策が必要か、決まっていなくても大丈夫です。
現在の取り組みや、会社で気になっていることからお聞かせください。必要な場合だけ、具体的な支援をご案内します。
初回相談は無料です。有料の調査・分析は、内容と料金を確認してから実施します。