よくある質問
問い合わせ前の疑問に、
お答えします。
依頼内容が決まる前でもご相談いただけます。自社に合う支援や、実施までに必要なことを確認してください。
相談・費用について
何を頼めばよいか分からなくても相談できますか？
はい。気になっている社員の様子や、担当者として困っていることからお聞かせください。必要な支援を決める前の段階から相談できます。
少人数の会社でも利用できますか？
はい。従業員50人以下の中小企業を中心に支援しています。人数や仕事内容に合わせて実施方法をご案内します。サービスごとの標準人数・料金は各ページで確認できます。
実施するか決まっていなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。自社に合う内容か、仕事の合間に実施できるかなどを確認するためにご相談ください。相談した段階で契約を決めていただく必要はありません。
社内に専門担当者がいなくても進められますか？
はい。専門知識は必要ありません。HOTKANAIが支援することと、会社に準備いただくことを分け、次に何をするか分かるようにご案内します。
費用はどのくらいかかりますか？
初回相談は無料です。実施費用はサービス・人数・内容によって異なり、各サービスページに標準料金を掲載しています。有料の課題整理や実施へ進む場合は、内容と料金を確認してから進めます。
サービスの選び方
転倒予防セミナーと運動指導は、どう違いますか？
セミナーは転倒の背景や対策を知る講義・教育が中心です。運動指導は実際に身体を動かし、職場で続けられる運動を身につける実技中心の支援です。
体力チェックや課題整理から始める必要がありますか？
必須ではありません。目的が明確な場合はセミナーや運動指導へ直接お申し込みいただけます。身体機能の現状を知りたい場合は体力チェック、仕事や環境も含めて課題を整理したい場合は課題整理をご案内します。
腰痛予防とワークコンディショニングは、どう違いますか？
腰痛予防は、会社・職場全体への予防的な取り組みです。法人向けワークコンディショニングは、腰・首・肩・膝などに身体の困りごとがある従業員へ、理学療法士が1対1で対応する企業契約の訪問型サービスです。
ストレスチェックは、HOTKANAIが実施するのですか？
HOTKANAIが相談・契約窓口となり、実施・運用は専門事業者が担います。導入時に、会社側も含めた役割分担と情報管理の体制をご説明します。
実施準備・個人情報について
会社側では何を準備しますか？
サービスによって異なります。人数、会場、実施時間、社員への案内など、会社側で準備することを実施前に確認します。ワークコンディショニングの施術ベッドはHOTKANAIが持ち込みます。
初回相談と有料の課題整理は何が違いますか？
初回相談では、現在のお困りごとや支援の方向性を確認します。有料の課題整理では、企業ヒアリング・従業員アンケート・職場観察・分析・レポート作成・結果説明を行います。実施内容と料金に合意してから進めます。
個人の健康情報は、会社へ報告されますか？
身体支援では、個人の詳細な健康情報を標準で会社へ報告しません。会社向けには実施概要や全体傾向を共有し、少人数などで個人が推測できる場合は集計単位や記載内容を調整します。ストレスチェックの個人回答・結果・高ストレス判定をHOTKANAIが閲覧することはありません。
診断や治療、就業可否の判断も依頼できますか？
医学的な診断・治療や、就業・休職・復職の判断は行いません。必要に応じて医療機関、産業医、産業保健職などへの相談をご案内します。
自社の場合はどうか、聞いてみませんか。
ここにない疑問も、ご相談ください。人数や仕事内容、現在の取り組みに合わせてご案内します。
初回相談は無料です。有料の調査・分析は、内容と料金を確認してから実施します。