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HHOTKANAI
腰痛予防の支援を見る

腰痛予防 課題整理

対策を増やす前に、
自社で何が必要かを、整理する。

腰痛を感じる社員が多いけれど、体操だけでよいのか分からない。身体の使い方に加え、作業や環境、仕事の進め方も確認し、会社として取り組むことを整理します。

  • 企業・職場全体への支援
  • 1事業所・50名以内
  • 150,000円(税別)+交通費

腰痛対策を、本人の努力だけで終わらせたくない。

社員の困りごとが同じでも、負担がかかる場面は職場ごとに異なります。必要な対策を選ぶための、有料の調査・整理サービスです。

身体と仕事、両方の視点で支援します。

約19年の医療現場経験を持つ理学療法士が担当。身体・動作の専門性に、第一種衛生管理者としての職場の安全衛生の視点を合わせます。

担当者とHOTKANAIの考え方を見る
  • 腰痛や身体への負担を訴える社員が多い
  • 同じ作業を続ける負担や、仕事の進め方が気になる
  • セミナーや運動を始める前に、自社の課題を把握したい

身体だけでなく、仕事と職場も確認します。

従業員が感じている負担や、働くうえでの困りごとを確認します。

動作

持ち上げる、かがむ、ひねるなど、作業時の動きを見ます。

作業

扱う物や作業手順など、仕事の内容を確認します。

環境

作業台の高さ、物の配置、使える道具などを見ます。

組織

人員配置、休憩、作業の分担など、会社の運用を確認します。

負担の頻度・時間

負担のかかる作業が、どのくらい繰り返され、続くかを見ます。

測定結果や一つの回答だけで原因を決めつけず、複数の情報から考察します。姿勢や筋力の話だけにせず、身体の使い方と、仕事のやり方・環境の両面を見ます。

会社・従業員・職場の情報を、一つの判断材料に。

01 会社の状況を聞く

会社として困っていること、仕事の内容、これまでの腰痛対策などを確認します。

02 従業員の声を集める

アンケートで身体への負担や仕事中の困りごとを把握します。必要に応じて心理・社会面の負担も確認します。

03 職場を見る

職場での動作、作業、環境、負担が続く時間などを確認します。

04 情報を合わせて考える

会社の認識、従業員の声、職場で確認したことを照らし合わせ、課題と対策の優先順位を整理します。

05 レポートにまとめる

腰痛予防 課題整理レポートを作成。確認できた現状、考えられること、対応の方向性をまとめます。

06 担当者へ説明する

結果を企業担当者へ説明し、自社で進めることと、専門的な支援が必要なことを確認します。

腰痛予防 課題整理レポート

確認した現状と考察、対策の優先順位をまとめ、企業担当者へ説明します。社内で次の取り組みを話し合うための資料になります。

何が分かったか

聞き取り・アンケート・職場観察から把握できた課題を整理します。

何を優先するか

自社で着手できること、専門的な対応が必要なことを整理します。

次をどう進めるか

会社が進め方を判断できるよう、対応の方向性を共有します。

会社へは全体の傾向と職場で考えられる対応を共有します。個人が推測できる場合は、集計の単位や記載内容を調整します。

課題整理から、結果説明まで。

1事業所・50名以内

150,000円(税別)

交通費別途。標準範囲外は個別見積です。

料金に含まれること

  • 企業ヒアリング
  • アンケートの調整・集計
  • 職場観察・分析
  • 腰痛予防 課題整理レポート
  • 企業担当者への結果説明

人数・事業所数・作業内容を確認し、実施範囲とお見積もりを事前にご案内します。

結果に応じて、必要な対応を選びます。

課題整理後のサービス購入は必須ではありません。会社だけで進められる対策も含め、課題に合う方法を考えます。

自社で取り組む

職場内での共有、作業手順の見直しなど、会社で着手できることを整理します。

HOTKANAIへ依頼する

共通理解をつくるセミナーや、職場で続ける運動指導につなげられます。

必要な部分だけ追加する

課題に応じた単発の追加支援は、内容を確認して個別に相談します。

適切な専門家と連携する

設備や医療など、HOTKANAIの専門範囲を超える課題は、適切な相談先との連携を考えます。

問い合わせ前の疑問に、お答えします。

無料相談と何が違いますか?

初回の無料相談は、お困りごとと支援の方向性を確認する場です。この課題整理では、アンケート・職場観察・分析・レポート作成まで行います。無料相談をしただけで費用が発生することはありません。

課題整理を受けないと、他のサービスを申し込めませんか?

いいえ。目的が決まっている場合は、セミナーや運動指導などを単独でお申し込みいただけます。

個人の診断や、働けるかどうかの判断も行いますか?

医学的診断、原因の医学的な特定、就業可否の判断は行いません。必要な場合は医療機関や産業医等への相談を勧めます。設備の詳細設計や法令適合の保証も、このサービスの範囲には含みません。

整理した後の支援も必ず契約する必要がありますか?

ありません。会社が自ら進める対応、HOTKANAIによる支援、他の専門家との連携など、結果に応じて進め方を判断いただけます。

自社では、どこから手をつけるべきか。

依頼するサービスが決まっていなくても、ご相談いただけます。まずは現在のお困りごとをお聞かせください。

初回相談は無料です。有料の調査・分析は、内容と料金を確認してから実施します。